職場での人間関係の問題は、どの業界でも多かれ少なかれありますが看護師も例外ではありません。
看護師のコミュニティは、女性が大半を占めているため、女性特有の人間関係の築き方が求められる傾向にあります。
新人の女性看護師はもちろん、男性看護師もその雰囲気に馴染めず、苦労している状況が多く見受けられます。
人間関係の良し悪しは、日頃のストレスを大きく左右します。
実際、人間関係が劣悪な環境であれば、看護業務のストレスに加えて、人に対する嫌悪感がのしかかり、精神的にやられてしまいます。
ただでさえ看護師は、ストレスが溜まりやすい仕事なので、できる限り人間関係が良好な職場を探したいものです。
とはいえ、人間関係の内情は、実際に働いてみないと見えないものです。
入ってみて、現場の人間関係のきつさに気付き、参っている方も多くいらっしゃるでしょう。
そんな中、人間関係の問題を自力で解決するのは難しいものです。
関係性を改善するためには、上司や他の同僚に頼るのが良いでしょう。
人である以上、それぞれ価値観は異なるものです。
「生理的に嫌い」「なんだか苦手」といった漠然とした感覚を抱くケースも少なからずあるものです。
ただ、そうなったとしても、看護師はチームプレイの業務であるため、避けるわけにはいきません。
大人同士であるため、きちんと連携する必要性を説明すれば、納得してもらえることもあります。
一方、病院全体が険悪なムードで、どんなに行動しても人間関係の修復が難しいようなケースもあります。
そんな場合は、潔く諦めて思い切って転職するのがベストです。